Najnowszy raport

Skonsolidowane oświadczenie o zrównoważonym rozwoju za rok 2025

Zobacz więcej

Aktualności

Zobacz więcej

Nasze polityki

Kluczowe regulacje dotyczące obszarów ESG

Zobacz więcej

Relacje inwestorskie

Informacje dla akcjonariuszy

Zobacz więcej

Nasze oceny ratingowe

  • Rating ryzyka ESG
    Morningstar Sustainalytics:

    Ryzyko niskie

    (lipiec 2025)

    Zobacz więcej

  • Rating ESG agencji
    MSCI:

    AAA

    (marzec 2026)

    Zobacz więcej

Nagrody i wyróżnienia

Najlepszy Bank w Polsce

Ranking „Instytucja Roku” 2026

Złoty listek ESG Polityki 2025

Ranking ESG. Odpowiedzialne zarządzanie 2025

I miejsce w klasyfikacji genneralnej i branżowej

Diversity IN Check

Lista najbardziej zaawansowanych pracodawców w Polsce pod względem różnorodności oraz tworzenia inkluzywnych miejsc pracy

Ranking Gwiazdy Bankowości 2025

Nagroda główna za całokształt działalności

Najlepszy bank w Polsce

w obszarze odpowiedzialnego biznesu

Etyczna Firma

Nagroda przyznana przez Puls Biznesu

Lista Najlepszych Miejsc Pracy wg. Great Place to Work® Institute Polska

Top Employer 2026

Środowisko i klimat

Chcemy być wzorem do naśladowania w zakresie zrównoważonego rozwoju i transformacji oraz wspierać klientów w przechodzeniu przez zieloną transformację.

Zobacz więcej

10 156 mln PLN

Wartość zrównoważonego finansowania

5 967,73 CO2eq

Emisje z zakresu 1

4 571,26 CO2eq

Emisje z zakresu 2
(metoda market-based)

8 786 693,31 tCO2

Emisje z zakresu 3
Kredyty biznesowe

681 497,87 tCO2

Emisje z zakresu 3
Nieruchomości detaliczne

5 257 418,36 tCO2

Emisje z zakresu 3
Obligacje skarbowe

Społeczeństwo

Wspieramy społeczeństwo poprzez edukację, przeciwdziałanie wykluczeniu finansowemu i cyfrowemu oraz realizację inwestycji społecznych. Promujemy inkluzywność i różnorodność wśród pracowników oraz zapewniamy wysoki poziom cyberbezpieczeństwa.

Zobacz więcej

598 348 osób

Beneficjenci wsparcia społecznego

8 781 184 PLN

Kwota inwestycji społecznych (we wsparcie społeczne i edukację finansową)

-0,12 %

Luka płacowa (Equal Pay Gap)

3,72 dni

Średni czas odpowiedzi na reklamację

36,8

Liczba godzin szkoleniowych per pracownik

55,0 %

Udział kobiet na stanowiskach kierowniczych

Ład korporacyjny

Ład korporacyjny kształtuje wzorcowe relacje z akcjonariuszami, klientami i pozostałymi interesariuszami oraz zwiększa efektywność nadzoru wewnętrznego, kluczowych systemów i funkcji wewnętrznych oraz organów statutowych.

Zobacz więcej

91,2 %

pracowników, którzy przeszli w 2024 roku szkolenie zakresie zwalczania korupcji

10,15 dni

Średni czas płatności za fakturę

96,59 %

Płatności dokonane zgodnie z ustalonymi terminami

0

Liczba poważnych incydentów dotyczących praw człowieka

0

Liczba zarejestrowanych potwierdzonych przypadków dyskryminacji, w tym molestowania