{"id":719,"date":"2026-05-14T21:26:57","date_gmt":"2026-05-14T19:26:57","guid":{"rendered":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/?post_type=table&p=719"},"modified":"2026-05-14T21:26:57","modified_gmt":"2026-05-14T19:26:57","slug":"mierniki-operacyjne","status":"publish","type":"table","link":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/","title":{"rendered":"Mierniki operacyjne"},"content":{"rendered":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Opis miernika<\/td>\nMiernik<\/td>\nIdentyfikator IRO<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczna realizacja post\u0119powa\u0144 powypadkowych<\/td>\n\n
    \n
  • % terminowo przeprowadzonych post\u0119powa\u0144 powypadkowych<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I2<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczna realizacja kontroli warunk\u00f3w pracy<\/td>\n\n
    \n
  • % zrealizowanych audyt\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I2<\/td>\n<\/tr>\n
Tworzenie kultury dbania o zdrowie<\/td>\n\n
    \n
  • % zarejestrowanych uczestnik\u00f3w w inicjatywach<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I2<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczne dostarczanie informacji i wiedzy pracownikom<\/td>\n\n
    \n
  • status realizacji obowi\u0105zkowych szkole\u0144 e-learning<\/li>\n
  • poziom realizacji szkolenia rocznego<\/li>\n
  • poziom realizacji szkolenia terminowego<\/li>\n
  • poziom realizacji wymaganych szkole\u0144 obowi\u0105zkowych<\/li>\n
  • poziom realizacji szkole\u0144 nieobowi\u0105zkowych z kategorii ryzyka \u2013 liczba godzin<\/li>\n
  • sp\u0119dzonych na realizacji szkolenia<\/li>\n
  • poziom realizacji szkole\u0144 nieobowi\u0105zkowych z kategorii ryzyka \u2013 liczba uczestnik\u00f3w szkole\u0144<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I5<\/td>\n<\/tr>\n
Promowanie zatrudniania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/td>\n\n
    \n
  • % os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 po\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w Banku<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I1<\/td>\n<\/tr>\n
D\u0105\u017cenie do zmniejszania r\u00f3\u017cnicy w wynagrodzeniach kobiet i m\u0119\u017cczyzn<\/td>\n\n
    \n
  • Gender Pay Gap (wska\u017anik nieskorygowanej luki wynagrodze\u0144 mi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I6<\/td>\n<\/tr>\n
D\u0105\u017cenie do zwi\u0119kszania reprezentacji kobiet na stanowiskach kierowniczych Promontorio, Faro i Solaruco (PFS)<\/td>\n\n
    \n
  • % kobiet na stanowiskach kierowniczych najwy\u017cszego szczebla (PFS)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I6<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczne realizowanie Polityki zg\u0142aszania narusze\u0144 (whistleblowing) i Procedury zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych (ochrona sygnalisty)<\/td>\n\n
    \n
  • liczba zg\u0142osze\u0144 przekazanych na kana\u0142y whistleblowingowe w roku w przeliczeniu na 100 pracownik\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I3<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczne realizowanie Polityki kultury organizacyjnej Grupy Kapita\u0142owej<\/td>\n\u015aredni wynik badania zaanga\u017cowania i eNPS \u2013 obie te warto\u015bci uwzgl\u0119dniaj\u0105 cztery nast\u0119puj\u0105ce czynniki:<\/p>\n
    \n
  1. Rekomenduj\u0119: mierzy prawdopodobie\u0144stwo rekomendowania Grupy Kapita\u0142owej jako miejsca pracy przez pracownika,<\/li>\n
  2. Lojalno\u015b\u0107: mierzy prawdopodobie\u0144stwo pozostania pracownika w Grupie Kapita\u0142owej w przypadku otrzymania podobnej oferty pracy od innego pracodawcy,<\/li>\n
  3. Przekonanie: mierzy prawdopodobie\u0144stwo rekomendowania przez pracownika produkt\u00f3w i us\u0142ug Grupy Kapita\u0142owej rodzinie i znajomym,<\/li>\n
  4. Zadowolenie z pracy: mierzy og\u00f3ln\u0105 satysfakcj\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n<\/td>\n
S1.I1
\nS1.I2
\nS1.I3
\nS1.I4
\nS1.I5
\nS1.I6
\nS1.I7<\/td>\n<\/tr>\n
Skuteczne realizowanie Polityki \u201eZarz\u0105dzanie Efektywno\u015bci\u0105 Pracy w Grupie Santander Bank Polska\u201d<\/td>\n\n
    \n
  • % os\u00f3b podlegaj\u0105cych ocenie ma wystawion\u0105 ocen\u0119 roczn\u0105,<\/li>\n
  • % nowozatrudnionych pracownik\u00f3w ma przypisane cele obligatoryjne,<\/li>\n
  • % os\u00f3b z poprawn\u0105 struktur\u0105 cel\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
S1.I5<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-719","table","type-table","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nMierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Opis miernika Miernik Identyfikator IRO Skuteczna realizacja post\u0119powa\u0144 powypadkowych % terminowo przeprowadzonych post\u0119powa\u0144 powypadkowych S1.I2 Skuteczna realizacja kontroli warunk\u00f3w pracy % zrealizowanych audyt\u00f3w S1.I2 Tworzenie kultury dbania o zdrowie % zarejestrowanych uczestnik\u00f3w w inicjatywach S1.I2 Skuteczne dostarczanie informacji i wiedzy pracownikom status realizacji obowi\u0105zkowych szkole\u0144 e-learning poziom realizacji szkolenia rocznego poziom realizacji szkolenia terminowego poziom […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ERSTE Raport ESG 2025\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/Zrzutekranu20260519113351.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"967\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/table\\\/mierniki-operacyjne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/table\\\/mierniki-operacyjne\\\/\",\"name\":\"Mierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-14T19:26:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/table\\\/mierniki-operacyjne\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/table\\\/mierniki-operacyjne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/table\\\/mierniki-operacyjne\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mierniki operacyjne\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/\",\"name\":\"ERSTE - Raport ESG 2025\",\"description\":\"\",\"alternateName\":\"ERSTE - Raport ESG 2025\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/esg.erste.pl\\\/2025\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Mierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025","og_description":"Opis miernika Miernik Identyfikator IRO Skuteczna realizacja post\u0119powa\u0144 powypadkowych % terminowo przeprowadzonych post\u0119powa\u0144 powypadkowych S1.I2 Skuteczna realizacja kontroli warunk\u00f3w pracy % zrealizowanych audyt\u00f3w S1.I2 Tworzenie kultury dbania o zdrowie % zarejestrowanych uczestnik\u00f3w w inicjatywach S1.I2 Skuteczne dostarczanie informacji i wiedzy pracownikom status realizacji obowi\u0105zkowych szkole\u0144 e-learning poziom realizacji szkolenia rocznego poziom realizacji szkolenia terminowego poziom […]","og_url":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/","og_site_name":"ERSTE Raport ESG 2025","og_image":[{"width":967,"height":536,"url":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/05\/Zrzutekranu20260519113351.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/","url":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/","name":"Mierniki operacyjne - ERSTE Raport ESG 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/#website"},"datePublished":"2026-05-14T19:26:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/table\/mierniki-operacyjne\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mierniki operacyjne"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/#website","url":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/","name":"ERSTE - Raport ESG 2025","description":"","alternateName":"ERSTE - Raport ESG 2025","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/table\/719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/table"}],"about":[{"href":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/types\/table"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/esg.erste.pl\/2025\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}